Гульнур Жасекенова
Гульнур Жасекенова

Руководитель проектов «Жас Өркен» и «Цифровое Лето»

Обладает ключевыми навыками проведения структурированных интервью по компетенциям и асессмент-центров для всех уровней персонала (включая оценку топ-менеджеров компании), разработки индивидуальных планов развития, проведения обратной связи по результатам оценки, анализа и написания отчетов по итогам проведения опросов вовлеченности, комплексной оценки сотрудников.

Опыт работы в HR более 7 лет, в проведении оценочных мероприятий при отборе участников по программе «Жас Өркен» с 2017 года.

CIPD Associate (UK, London), магистр социальных наук по Международному управлению персоналом и трудовых отношений.

Контакты